本セミナーでは、外食業界を中心に数多くの事業立ち上げや経営支援を行ってきた深見浩一氏を講師に迎え、「人材不足に抗う経営戦略」について実践的なお話を伺うことができました。深見氏ご自身の経験に基づいた具体的な成功事例や失敗事例は非常に説得力があり、人材不足という課題とそれに対する対策を現実的に捉える貴重な機会となりました。
講演の中で特に印象に残ったのは、人材不足は単なる採用の問題ではなく、経営者の想いや理念、組織の方向性が明確に従業員一個人に伝わっているか、同じベクトルに向いているかが大きく影響するという点です。理念を発信し、まずは従業員との信頼関係を築くことが、人材の定着や紹介採用につながるというお話は、ご参加いただいた方の自身の事業にも直結する学びだと思います。
また、講演後の異業種交流懇親会では、名刺交換から始まるビンゴの企画や会食を通じて、同世代の経営者・事業者と意見交換を行い、青年部の持ち味がとても活きた会となりました。今回得た学びを今後の事業運営に活かし、商工会青年部らしさを大切にしながら、一団となって成長していきたいと感じました。
（広報拡大委員会）
